定制版招聘系统开发案例

2020-06-08 17:46:31 wwwcn4 36

1  建设目标

本次项目将围绕“公开招聘”进行信息化建设,通过信息化的先进手段提升学校在人事业务方面的管理效率和服务水平,为包括招聘报名、资格审查、成绩查询提供统一的业务办理、流程审批、信息查询的综合性服务平台。

2 总体技术要求

投标方提供的平台和系统均要求采用B/S结构,可运行于Unix、Linux、windows等高安全性操作系统。开发技术应采用J2EE标准、组件技术及在数据交换上对XML的支持,使系统功能最优化,同时将整体系统内部在技术上的相互依赖性减至最低。具体要求如下:

(1)平台及应用系统软件必须遵循J2EE的技术路线,采用Java编程语言和服务器端Java技术进行开发,业务应用系统必须基于oracle数据库上。

(2)采用面向对象的组件技术,着重于开发构成应用程序“业务对象”的可重复使用的组件,利用这些组件顺利地建立分布式应用程序。并通过业务组件库实现行业知识的积累。组件采有面向对象的思想构建,组件之间可以继承,组件之间从物理和逻辑上都是隔离的。

(3)应用程序开发与运行结构要基于统一的技术开发平台的三层架构,即Web服务器、应用支撑服务器和数据库服务器。

(4)能完成跨业务部门的业务流程和相对应的细颗粒度的分级授权体系。

(5)各应用系统要充分利用现有先进技术手段,采用相同的体系结构和运行平台,基于多层架构和组件技术,进行构建,整体架构基于Spring的MVC结构,分为显示层、控制层、服务层、持久化层。组件的执行是以模型进行驱动,每层都有相应的模型配置,引擎解析这些模型,自动实现各层的功能做到系统结构层次清晰。所有应用逻辑、流程、数据等都应当能够根据实际业务要求的颗粒度进行封装。

3       安全性要求

1)认证授权:保证用户的合法性和用户使用应用信息资源的权力,避免内部敏感信息泄漏和服务所提供的信息资源被非法访问,造成严重的安全事件。

2)信息保密:充分利用密码技术,对于需要保密的信息,采用密码技术进行加解密处理,防止信息的非授权泄漏,确保涉密信息在产生、存储、传递和处理过程中的保密。

3)数据完整性:建立数据完整性检验机制,保证收发双方数据的一致性,防止信息被非授权修改。

4)审计:记录应用日志,对事件进行分析,并能提供预警信息。

5)数据备份:利用数据库的备份功能将建设的平台和系统数据备份到指定的服务器或存储系统上。

6)要求投标方需从物理安全、网络安全、系统安全、应用软件安全、数据备份安全等几个方面提出配套的安全体系完善方案,以便防范安全风险。

4 建设内容

投标方需提供从招聘计划管理、网上应聘管理、招聘审核到招聘笔试、面试、在内的与招聘相关的信息化服务应用。具体功能要求如下:

招聘计划管理

学校制定整体招聘计划,各部门根据需要申请招聘岗位并提交给人事处进行审核。招聘计划可以设置招聘的时间段、招聘的种类、计划开始时间、计划结束时间、招聘人数,岗位人数,支持定义多个招聘计划,招聘计划可以定义同时开展,也可以按时间顺序开展,可以控制最多申请的岗位数量。

网上报名

招聘信息发布之后,相关应聘者可以在线查看学校的招聘计划、相关通知公告与新闻、招聘的具体信息和办事指南。同时,可以通过在线注册的方式,申请相关账号,通过该账号在招聘网站中填写简历并提交应聘信息,提交后可在招聘平台中查询审核结果。对于已经提交了应聘申请的用户,系统支持通过手机短信或邮件的方式通知其招聘结果。

系统应支持应聘者在线查询招聘流程的进度,支持通过二维码上传附件。

系统应支持应聘者移动申报,填写简历,上传附件,手机消息提醒。

系统应支持应聘者确认附件上传成功机制,附件可修改或者删除

招聘审核

人事处、二级学院(部)、部门各相关管理人员可以收到审核待办提醒。提供人员筛选、提交审核意见等操作。各环节审核都可以通过设置发送邮件给应聘人员,告知应聘人员招聘进度。招聘审核服务应包括招聘资格审查、招聘审核办理(院,部门)、招聘审核办理(人事处)、招聘录用、招聘简历查询、招聘统计分析等。

 系统应可以以图表的形式从学历、学缘、学位、学校等多维度统计招聘情况,同时支持系统根据学历、性别、年龄、民族等条件自动匹配符合要求的简历,支持学校自定义岗位匹配条件。

 系统应支持管理员移动审核应聘者简历。

准考证打印

人事处批量导入准考证号,应聘者登陆招聘个人端可以打印准考证。

招聘考试

管理者可以在线设置并发布考试各环节通知,同时对于考试成绩在系统中进行录入存档,并把考试成绩反馈给应聘者。

应支持管理员在线给应聘者发送考试通知,应聘者在个人端进行参加和不参加的确认互动。

 体检管理

管理员可对应聘者进行体检安排及通知,包括体检参加确认、体检结果登记。

拟聘人员管理

管理员可对拟聘人员进行汇总及通知。

拟聘人员数据需与智慧校园平台对接。

消息通知

管理员可对应聘者统一发送消息通知,可编辑消息模板内容。

在线咨询

应聘者可将对招聘业务的疑问在招聘网站进行问题提交,咨询问题等


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